Professionals search

Professionals Search je metoda přímého vyhledávání kandidátů, kteří mají úzkou specializaci a konkrétní odbornost. Může se jednat o zdatné obchodníky, projektové manažery, zkušené stavbyvedoucí nebo projektanty dopravních staveb. Díky naší propracované metodě PERFECT FIT objevíme profesionály s kvalitami potřebnými pro vaši firmu.

Vysoce kvalifikovaní pracovníci a odborníci tvoří jádro každé úspěšné společnosti. Díky jejich práci se firma rozvíjí, roste a dobře funguje. Na svých pozicích bývají velmi ceněni a nábor tak logicky nebývá nejjednodušší, i vzhledem k jejich loajalitě a dlouholetým vztahům se současnými zaměstnavateli.

Právě na takové kandidáty cílíme – umíme je najít, oslovit s atraktivní nabídkou a motivovat k osobním pohovorům. Využíváme přitom sociální sítě, externí databáze, interní kontakty i inzertní kanály. Oslovujeme jak pasivní, tak aktivní kandidáty, kteří jsou otevřeni novým příležitostem. Se všemi se potkáváme osobně nebo přes videohovor, následně zpracováváme podrobná hodnocení.

V oblasti Sales & Obchod se zaměřujeme na kandidáty, kteří mají za sebou prokazatelné výsledky – růst obratu, budování portfolia klientů, rozvoj nových tržních segmentů nebo úspěšné vedení obchodních týmů. Zároveň dbáme na jejich schopnost budovat vztahy, profesionálně vystupovat a reprezentovat firmu navenek.

V oblasti Stavebnictví umíme najít zkušené odborníky, kteří mají praxi v oboru – projektové manažery, stavbyvedoucí, technické dozory, přípraváře, rozpočtáře i manažery oblastí. Prověřujeme jejich autorizace, zkušenosti s řízením staveb, stejně jako schopnost dodržet kvalitu, termíny a spolupráci v týmu.

Naším cílem je vyhledat nejvhodnějšího specialistu, který vám pomůže budovat firemní úspěch dlouhodobě a s minimálním rizikem odchodu z nové pozice.

Jak professionals serach probíhá?

Nejdůležitější je pro nás úvodní setkání, poté už pracujeme zcela samostatně. V průběhu vás pravidelně informujeme o tom, jak hledání a pohovory probíhají. Výstupem je seznam nejlepších kandidátů a obsazení pozice.

Zacíleno na TOP profesionály

Naším cílem je najít ty nejlepší odborníky na trhu, které byste pomocí tradičních náborových metod neobjevili. Využíváme přitom naše interní databáze a progresivní vyhledávací metody. Pro vás to znamená finanční a časovou úsporu i menší personální zátěž.

"Pouze profesionál dokáže vyhledat profesionála."

1. týden

Převzetí pozice

Společně s vámi nadefinujeme profil kandidáta a požadavky na jeho odborné znalosti, manažerské dovednosti a charakterové rysy. Zohledníme možnosti kariérního rozvoje a platového ohodnocení. Poznat budeme chtít vaši firemní kulturu, vize i plány do budoucnosti. Klíčová je pro nás rovněž osobnost nadřízeného, abychom našli člověka, který svým osobnostním nastavením zapadne do týmu.

2. týden

Strategické vyhledávání

Používáme inovativní metody vyhledávání. Pátráme na sociálních sítích, ve veřejných i interních databázích, provádíme důkladnou analýzu trhu. Zaměřujeme na identifikaci pasivních kandidátů, kteří aktivně nové pracovní příležitosti nehledají, ale řadí se ke špičce v oboru. Umíme zacílit na ty nejlepší odborníky, které byste pomocí tradičních náborových metod neobjevili.

3.-4. týden

Osobní pohovory

Se všemi kandidáty se potkáváme na osobních setkáních. Máme specifickou metodou prověřování zkušeností, znalostí a potřebné kvalifikace. Pomocí metody behaviorálního dotazování odhalujeme silné a slabé stránky kandidátů. Výsledky pohovorů vyhodnocujeme na základě vámi zadaných kritérií. Pozitiva vaší firmy přitom prezentujeme tak, abychom adepty motivovali ke změně.

5. týden

Hodnocení uchazečů

Sítem osobních setkání projde pouze hrstka ideálních kandidátů, kteří mají nejvhodnější předpoklady a talenty na vypsanou pozici. K tomu pro vás sepíšeme otevřené a podrobné hodnocení z pohovorů. Report obsahuje ověřené zkušenosti a dovednosti kandidátů související s výkonem povolání, znalost oboru, stejně jako osobnostní rysy a motivace i potenciál růstu.

6.-7. týden

Pohovory u klienta

 Ze zaslaného seznamu si vyberete kandidáty do užšího výběrového řízení v sídle vaší firmy. V případě zájmu budeme přítomni u probíhajících pohovorů a budeme vám k dispozici při hodnocení uchazečů. V rámci finálního vyjednávání vám pomůžeme připravit, správně nastavit a předložit nabídku vhodnému kandidátovi.

8. týden

Nástup profesionála

Našli jsme toho pravého a vy můžete nového kolegu přivítat na pracovišti! Tím ale naše spolupráce nekončí. V průběhu roku budeme s vámi i novým zaměstnancem v pravidelném kontaktu. Zajišťovat vám budeme oboustrannou zpětnou vazbu. Ověřujeme si tak, zda je spolupráce pro obě strany přínosná a v případě nesrovnalostí hledáme východiska a možná řešení.

Nejčastěji obsazované pozice - Stavebnictví

V rámci Professionals Search obsazujeme zejména odborné a seniorní role pro pozemní stavby (administrativní budovy, rezidenční projekty, průmyslové haly, fit-out) a inženýrské stavby (dopravní, železniční a mostní stavby).

Technické & projektové pozice

  • Projektový manažer / Project Manager (pozemní, dopravní, železnční stavby)
  • Stavbyvedoucí
  • Mistr výroby / Mistr stavby
  • Přípravář / Přípravář staveb
  • Rozpočtář staveb / Kalkulant
  • Technický dozor investora (TDI)
  • QA/QC Manager (kvalita ve stavebnictví)
  • Provozní technik / Technik stavebních prací
  • Vedoucí projektu
  • Stavbyvedoucí pro fit-out
  • Technolog staveb
  • Geodet
  • Ekonom projektu / Ekonom závodu
  • Pozemní stavitel
  • Specialisté TZB / TZB Technik
  • Manažer BOZP / Koordinátor BOZP

Střední management

  • Vedoucí stavební výroby
  • Vedoucí závodu / manažer provozu
  • Vedoucí oblasti
  • Vedoucí oddělení přípravy
  • Vedoucí realizačního týmu

Nejčastěji obsazované pozice - Sales a obchod

V rámci Professionals Search obsazujeme nejčastěji odborné a seniorní obchodní role, a to napříč segmenty FMCG, retailu, technických a průmyslových oborů, financí, služeb a logistiky.

Obchodní a obchodně-technické role

  • Key Account Manager (KAM)
  • Senior Key Account Manager
  • Account Manager
  • Business Development Manager
  • Sales Manager
  • Obchodní zástupce B2B / B2C
  • Obchodní specialista pro technické obory
  • Produktový manažer (tech / FMCG / retail / industry)
  • Obchodník pro stavební materiály
  • Obchodník pro strojírenství / průmysl
  • Obchodně-technický zástupce
  • Obchodník pro developerské a real estate projekty
  • Specialista péče o firemní klientelu

Segmentové specializace

  • FMCG – obchodní pozice na všech úrovních
  • Retail – obchodní a produktové role
  • Finance – relationship manažeři, obchodníci, wealth specialisté
  • Logistika – obchodní pozice v dopravě, spedici a 3PL
  • Technické obory – obchodníci s technickým backgroundem (stroje, technologie, B2B řešení)

Spojte se s námi

Řešíte neustálé náborové firemní potřeby? V tandemu s profesionály to jde snadno. Pokud vás zajímá, jak spolupráce s námi probíhá, sdělte nám pár drobností. Ozveme se vám zpět v rámci úvodní bezplatné konzultace.

1 + 2 =

Adresa

Karla Engliše 3208/5,
150 00 Praha 5-Smíchov

Kontakty

+420 776 418 309
julie@ungrman.cz

Nezávazná schůzka

Pojďme se sejít osobně a probrat možnosti spolupráce. Zveme vás!

Kontaktovat

Propojme se na LinkedIn

Připojte se do naší sítě.

Julie Ungrman

Zakladatelka / Headhunterka

Jsme online