Tým UNGRMAN Group posiluje. A s ním i naše dvě specializované divize

Datum zveřejnění: 8. 12. 2025

UNGRMAN Group vstupuje do nové etapy. Náš tým se rozrostl na 7 zkušených konzultantů a specialistů, díky čemuž můžeme naplno rozvíjet obě klíčové oblasti, na které se zaměřujeme: STAVEBNICTVÍ & OBCHOD.

Poslední měsíce jsme intenzivně pracovali na projektech ve stavebnictví, ale zároveň jsme věděli, že chceme posílit i naši SALES divizi – dát jí pevné vedení, strategii a energii, kterou si zaslouží.

Dnes tak stojíme na silných základech: každý člen týmu se věnuje přesně tomu segmentu, kterému rozumí do hloubky. Díky tomu klientům poskytujeme špičkovou kvalitu služeb, rychlejší výběr kandidátů a vysokou úspěšnost obsazení pozic.

Náš tým a jeho specializace

► Petra Kozáková – dopravní stavitelství, obsazuje pozice od mistrů až po ředitele závodů.
► Zdeňka Šmídová – naše externí headhunterka pro ty nejtěžší a nejvíce specializované role, kde se hledá doslova „jehla v kupce sena“.
► Diana Adamová – specializuje se na železniční stavby a vše kolem železnic. Doplňuje Petru; dopravní stavitelství teď prostě frčí.
► Julie Ungrman – majitelka společnosti; stará se o obchod interně, řízení firmy a vedení týmu. Je prvním kontaktem pro klienty. Na starosti má rovněž headhunting sales pozic a TOP managementu.
► Miroslav Horák – spolu s Julií rozvíjí obchodní segment a nábor sales pozic. Přináší nový drive a energii do obchodní divize.
► Tereza Frouzová – pozemní stavitelství; řeší vše od výstaveb až po fit-out interiérů.
► Jan Čejka – náš sourcer, všestranný headhunter a dravec. Skvělý v předvýběru kandidátů. Dokáže najít i ty, o kterých ostatní říkají, že neexistují.

Proč to celé děláme?

Jednotlivé segmenty mají své nuance — a jen specialista je dokáže opravdu číst, chápat a rychle reagovat. Stejně jako v praxi nepůjde dopravní stavitel dělat pozemní stavby, tak ani obchodní role nejde obsazovat „univerzálně“. Proto stavíme dvě silné divize, které mají jasnou expertízu a vlastní vedení. Jsme lovci hlav s jasnou specializací a právě to je naše konkureční výhoda.

Co to znamená pro klienty?

  • Rychlejší výběr díky specializaci
  • Přesnější zacílení a kvalitnější shortlist
  • Kandidáti, kteří sedí nejen profesně, ale i lidsky
  • A servis, za kterým stojí 7 lidí, ne jeden konzultant

Obsazujete klíčové role v obchodu či stavebnictví? Ozvěte se nám!

Další články a možnosti kariéry u nás

Z našeho blogu a kariérních možností
Zář 30 2026

Vyšší mzda už nestačí. Ve stavebnictví stále častěji rozhoduje lokalita

„Za víc peněz klidně. Ale každý den dvě hodiny v autě? Rozhodně ne.“ Podobnou větu dnes od stavbyvedoucích slýcháme stále častěji. Ještě před několika lety přitom bylo...
Zář 24 2026

Padesátiletý odborník ve stavebnictví: problém, nebo konkurenční výhoda?

Ve stavebnictví se stále objevuje představa, že mladší kandidát je automaticky dynamičtější, perspektivnější a pro firmu představuje lepší investici do budoucna. Jenže...
Zář 13 2026

Headhunter / Recruitment Consultant: obchod, vyjednávání a odměna podle výsledků

Baví vás obchod, vyjednávání a prostředí, ve kterém jsou výsledky skutečně vidět na vašem příjmu? Do zavedené recruitment agentury UNGRMAN group hledáme člověka, který...