„Za víc peněz klidně. Ale každý den dvě hodiny v autě? Rozhodně ne.“ Podobnou větu dnes od stavbyvedoucích slýcháme stále častěji. Ještě před několika lety přitom bylo ve stavebnictví poměrně běžné, že člověk za projektem cestoval přes půl republiky, několik nocí v týdnu spal mimo domov a lokalita byla zkrátka součástí profese. Dnes se priority mění. A spolu s nimi i to, podle čeho se zkušení lidé rozhodují o nové pracovní nabídce.

Peníze nejsou jediným důvodem ke změně

Kandidát může dostat finančně zajímavější nabídku, ale pokud s ní přichází každodenní dlouhé dojíždění nebo několik nocí týdně mimo domov, vyšší mzda často přestává být dostatečnou motivací.

Zvlášť to platí u zkušených odborníků, kteří mají stabilní zaměstnání a novou práci aktivně nehledají. Pokud je firma oslovuje napřímo, musí jim nabídnout skutečný důvod, proč by měli svůj současný komfort měnit. A desítky hodin měsíčně strávených v autě mohou velmi rychle převážit i zajímavý finanční rozdíl.

Firmy začínají reagovat

Pozitivní je, že stavební společnosti si tuto změnu stále více uvědomují. Při hledání lidí dnes s klienty neřešíme jen výši mzdy, zajímavost projektu nebo další profesní růst. Stále důležitější roli hraje také vzdálenost stavby, organizace práce a celkové nastavení pozice tak, aby byla pro člověka dlouhodobě udržitelná.

Právě to může být v současné situaci na trhu zásadní konkurenční výhoda. Firma totiž nemusí vždy nabídnout nejvyšší mzdu, pokud dokáže vytvořit podmínky, které kandidátovi dávají větší smysl i z pohledu běžného života.

Dlouhodobě udržitelná práce vítězí

Ve stavebnictví je stále nedostatek kvalitních lidí. Pokud si je firmy chtějí získat a hlavně udržet, nestačí přemýšlet pouze nad tím, kolik jim zaplatí. Stejně důležité je položit si otázku, jak bude jejich pracovní den skutečně vypadat. Kolik času stráví na cestě? Jak často budou mimo domov? A je takový režim dlouhodobě slučitelný s jejich osobním životem?

Dobrou zprávou je, že právě v této oblasti vidíme u firem stále větší ochotu hledat kompromis. Protože atraktivní pracovní nabídka dnes není jen částka na výplatní pásce. Je to celý způsob, jakým člověk bude svou práci každý den žít.