Jsem zpět, a tentokrát s týmem

Datum zveřejnění: 15. 4. 2025

Dlouho jsem na blog nic nenapsala. Ne proto, že by nebylo o čem – právě naopak. Poslední týdny a měsíce byly natolik intenzivní, že na sdílení nebyl prostor. Ale o to víc je teď co říct.

Za tu dobu jsme v UNGRMAN group udělali velký krok dopředu.
Z malého projektu se stala rostoucí personální firma. Už na to nejsem sama – jsme tři a dál rosteme.

Stále se specializujeme na dvě hlavní oblasti – Sales a Stavebnictví.
A musím přiznat, že stavebnictví nás teď opravdu zaměstnává. Náročné projekty, nedostatek kvalitních lidí, rychlost rozhodování… Pohlcuje nás to. A zároveň to milujeme.

Nechci tvrdit, že kvalitních lidí je málo.
Ale najít ty správné lidi na ty správné židle? To je výzva. A právě v tom vynikáme.

Co se u nás nemění, je přístup.
Zakládáme si na kvalitě, profesionalitě a péči. Neposíláme CV „jen tak“. Každý profil je výsledek důkladné analýzy, rozhovoru a pochopení potřeb obou stran.

A i když dnes všude kolem nás rezonuje AI, nástroje, algoritmy, automatizace…
U nás si stále zakládáme na osobním přístupu. Na tom, že se s klienty i kandidáty setkáme, poznáme se, mluvíme spolu. Protože právě tahle lidskost dělá rozdíl.

UNGRMAN group není jen název firmy. Je to naše jméno. A také závazek – dodávat firmám lidi, kteří pohnou byznysem.

Díky, že jste u toho s námi.
A pokud řešíte nábor nebo už víte, že vás letos čeká změna v týmu – ozvěte se. Možná toho pravého člověka už máme. A možná ho právě teď hledáme pro vás.

Další články a možnosti kariéry u nás

Z našeho blogu a kariérních možností
Pro 11 2025

Proč je dobrý obchodník jedním z nejdůležitějších lidí ve firmě?

Obchodní pozice patří k těm, které veřejnost často vnímá s určitou skepsí. Může za to především historická zkušenost s podomním prodejem a s obchodními praktikami,...
Pro 08 2025

Tým UNGRMAN Group posiluje. A s ním i naše dvě specializované divize

UNGRMAN Group vstupuje do nové etapy. Náš tým se rozrostl na 7 zkušených konzultantů a specialistů, díky čemuž můžeme naplno rozvíjet obě klíčové oblasti, na které se...
Pro 02 2025

Nejsme „přeposílači životopisů“. A proč na tom záleží i vašemu byznysu?

Za roky práce v headhuntingu jsem si prošla různými prostředími – od menších poradenských firem až po velké personální společnosti. Díky tomu jsem měla možnost vidět,...