Jsem zpět, a tentokrát s týmem

Datum zveřejnění: 15. 4. 2025

Dlouho jsem na blog nic nenapsala. Ne proto, že by nebylo o čem – právě naopak. Poslední týdny a měsíce byly natolik intenzivní, že na sdílení nebyl prostor. Ale o to víc je teď co říct.

Za tu dobu jsme v UNGRMAN group udělali velký krok dopředu.
Z malého projektu se stala rostoucí personální firma. Už na to nejsem sama – jsme tři a dál rosteme.

Stále se specializujeme na dvě hlavní oblasti – Sales a Stavebnictví.
A musím přiznat, že stavebnictví nás teď opravdu zaměstnává. Náročné projekty, nedostatek kvalitních lidí, rychlost rozhodování… Pohlcuje nás to. A zároveň to milujeme.

Nechci tvrdit, že kvalitních lidí je málo.
Ale najít ty správné lidi na ty správné židle? To je výzva. A právě v tom vynikáme.

Co se u nás nemění, je přístup.
Zakládáme si na kvalitě, profesionalitě a péči. Neposíláme CV „jen tak“. Každý profil je výsledek důkladné analýzy, rozhovoru a pochopení potřeb obou stran.

A i když dnes všude kolem nás rezonuje AI, nástroje, algoritmy, automatizace…
U nás si stále zakládáme na osobním přístupu. Na tom, že se s klienty i kandidáty setkáme, poznáme se, mluvíme spolu. Protože právě tahle lidskost dělá rozdíl.

UNGRMAN group není jen název firmy. Je to naše jméno. A také závazek – dodávat firmám lidi, kteří pohnou byznysem.

Díky, že jste u toho s námi.
A pokud řešíte nábor nebo už víte, že vás letos čeká změna v týmu – ozvěte se. Možná toho pravého člověka už máme. A možná ho právě teď hledáme pro vás.

Další články a možnosti kariéry u nás

Z našeho blogu a kariérních možností
Lis 01 2026

Ve stavebnictví chybí lidé. Přesto patří některé profese k nejhůře placeným

O nedostatku pracovníků ve stavebnictví mluvíme roky. O to překvapivěji působí aktuální čísla: pomocné síly ve stavebnictví jsou druhou nejhůře placenou profesí v...
Zář 30 2026

Vyšší mzda už nestačí. Ve stavebnictví stále častěji rozhoduje lokalita

„Za víc peněz klidně. Ale každý den dvě hodiny v autě? Rozhodně ne.“ Podobnou větu dnes od stavbyvedoucích slýcháme stále častěji. Ještě před několika lety přitom bylo...
Zář 24 2026

Padesátiletý odborník ve stavebnictví: problém, nebo konkurenční výhoda?

Ve stavebnictví se stále objevuje představa, že mladší kandidát je automaticky dynamičtější, perspektivnější a pro firmu představuje lepší investici do budoucna. Jenže...