Jsem zpět, a tentokrát s týmem

Datum zveřejnění: 15. 4. 2025

Dlouho jsem na blog nic nenapsala. Ne proto, že by nebylo o čem – právě naopak. Poslední týdny a měsíce byly natolik intenzivní, že na sdílení nebyl prostor. Ale o to víc je teď co říct.

Za tu dobu jsme v UNGRMAN group udělali velký krok dopředu.
Z malého projektu se stala rostoucí personální firma. Už na to nejsem sama – jsme tři a dál rosteme.

Stále se specializujeme na dvě hlavní oblasti – Sales a Stavebnictví.
A musím přiznat, že stavebnictví nás teď opravdu zaměstnává. Náročné projekty, nedostatek kvalitních lidí, rychlost rozhodování… Pohlcuje nás to. A zároveň to milujeme.

Nechci tvrdit, že kvalitních lidí je málo.
Ale najít ty správné lidi na ty správné židle? To je výzva. A právě v tom vynikáme.

Co se u nás nemění, je přístup.
Zakládáme si na kvalitě, profesionalitě a péči. Neposíláme CV „jen tak“. Každý profil je výsledek důkladné analýzy, rozhovoru a pochopení potřeb obou stran.

A i když dnes všude kolem nás rezonuje AI, nástroje, algoritmy, automatizace…
U nás si stále zakládáme na osobním přístupu. Na tom, že se s klienty i kandidáty setkáme, poznáme se, mluvíme spolu. Protože právě tahle lidskost dělá rozdíl.

UNGRMAN group není jen název firmy. Je to naše jméno. A také závazek – dodávat firmám lidi, kteří pohnou byznysem.

Díky, že jste u toho s námi.
A pokud řešíte nábor nebo už víte, že vás letos čeká změna v týmu – ozvěte se. Možná toho pravého člověka už máme. A možná ho právě teď hledáme pro vás.

Další články a možnosti kariéry u nás

Z našeho blogu a kariérních možností
Čvc 07 2025

HR sourcing consultant

O nás Jsme butiková personální společnost, zaměřující se na headhunting a recruitment. Naší prioritou je kvalita a vysoká odbornost, profesionalita a proaktivní...
Čvc 07 2025

Zkušený HEADHUNTER wanted!

Do UNGRMAN Group hledám ostříleného profesionála na pozici HEADHUNTER Co konkrétně tím mám na mysli? Primárně hledám PARTNERA a ZKUŠENÉHO HEADHUNTERA. Člověka, který se...
Kvě 15 2025

Když respekt k HR zůstane za dveřmi pohovoru

V poslední době mám jeden velmi silný pocit. Když otevřu LinkedIn, čtu blogy nebo sleduju diskuze o HR, jako by se z toho stal sport v tom, kdo líp popíše, jak je HR...