Přemýšlíte o změně práce, ale nechcete, aby se o tom dozvěděl váš současný nadřízený, kolegové nebo okolí? I proto dává spolupráce s headhunterem smysl. U nás probíhá celý proces v režimu confidential – veškeré informace zůstávají výhradně mezi námi. Sami si určujete, do kterých firem vás můžeme prezentovat a kam rozhodně ne. V úvodní fázi navíc není nutné sdílet ani vaše jméno. Pracujeme s vašimi zkušenostmi, specializací a přidanou hodnotou, nikoli s „otevřeným životopisem“.

Specializujeme se na obory stavebnictví a obchod. Pokud se pohybujete právě v těchto odvětvích a přemýšlíte o dalším profesním rozvoji, neváhejte se nám ozvat. Níže se dozvíte, jak spolupráce s námi probíhá.

Pro koho má confidential spolupráce smysl?

Spolupráce s headhunterem dává největší smysl ve chvíli, kdy nechcete dělat unáhlené kroky a zároveň potřebujete mít situaci plně pod kontrolou, a k tomu se pohybujete na  specializované nebo vyšší pozici. Logicky pak často nechcete reagovat ani na veřejné inzeráty.

Confidential přístup ocení ti, kteří si potřebují nejdříve v klidu ujasnit, kam se chtějí profesně posunout – bez tlaku, bez závazků a bez obav, že se informace o jejich úvahách o změně dostanou ven. Právě v těchto situacích je diskrétní spolupráce klíčová.

Jak celý proces probíhá?

Celý proces je nastavený tak, aby vám dával maximální klid, přehled a kontrolu nad každým krokem.

1) První kontakt

Ozvete se nám – ideálně nám můžete poslat životopis, případně jen odkaz na LinkedIn.
Životopisy máme rádi, ale nejsou podmínkou. Důležitější je kontext, vaše zkušenosti a profesní zaměření.

2) Úvodní rozhovor

Domluvíme si krátký telefonický nebo online rozhovor, během kterého si projdeme vaši aktuální profesní situaci.
Mluvíme o tom, kde se nyní nacházíte, jaké máte zkušenosti, kam se chcete dál posunout a jaké typy rolí či prostředí pro vás dávají smysl. Rozhovor slouží k základní orientaci a nastavení dalšího postupu.

3) Diskrétně a bez prezentace

V této fázi se nic nikam neposílá. Veškeré informace zůstávají výhradně mezi námi. Pokud spolupráce dává smysl, navážeme osobní nebo online schůzkou, kde půjdeme více do hloubky a otevřeme reálné možnosti dalšího postupu.

4) Další kroky máte plně ve svých rukou

Teprve poté se společně domlouváme, jak pokračovat dál.
Sami si určujete, do kterých firem vás můžeme prezentovat, a kam vás naopak prezentovat nechcete. Pokud se ukáže, že žádná z aktuálních příležitostí není tou pravou, zůstáváme v kontaktu a čekáme na správný moment. I to je naprosto v pořádku.

Diskrétnost není slib. Je to standard.

U nás platí jasná pravidla:

• životopisy neposíláme bez předchozí domluvy,
• kandidáty neprezentujeme bez jejich souhlasu,
• vše, co nám svěříte, zůstává důvěrné.

A pokud si chcete jen nezávazně popovídat a zorientovat se v možnostech na trhu, i to je zcela legitimní důvod, proč se ozvat.