Přemýšlíte o změně, ale nechcete, aby se to hned všude vědělo? Rozumíme vám.

Datum zveřejnění: 8. 3. 2023

Jedna z nejčastějších otázek, kterou od kandidátů ve stavebnictví a salesu dostáváme, zní:
„Co když si chci promluvit o změně práce, ale nechci, aby to hned věděl můj šéf nebo okolí?“

A odpověď? Úplně jednoduše:
Veškeré informace zůstávají mezi námi. Pracujeme v režimu confidential – stejně směrem ke kandidátům, jako směrem ke klientům.

Jak to funguje v praxi?

1️⃣ Pošlete nám životopis nebo jen odkaz na LinkedIn.
(Upřímně – životopisy nás pořád baví, ale obejdeme se i bez nich.)

2️⃣ Ozveme se vám a domluvíme si krátký telefonát.
Zmapujeme vaši situaci – kde jste, co vás štve, co hledáte a co už naopak nikdy nechcete zažít.

3️⃣ V tuhle chvíli se nic nikam neprezentuje.
Všechno zůstává jen mezi námi. Pokud to dává smysl, domluvíme si osobní nebo online schůzku, kde půjdeme víc do detailu.

4️⃣ Teprve po schůzce se domlouváme, co dál.
Sami si určíte, do jaké firmy vás můžeme prezentovat – a kam rozhodně ne.
A pokud ani jedna nabídka není to pravé? Zůstáváme v kontaktu a čekáme na tu správnou příležitost.

U nás neposíláme životopisy bez domluvy. Nikdy.
Všechno, co nám řeknete, je důvěrné.
A pokud si chcete jen „nezávazně popovídat“, jsme tady. Vstřícně, profesionálně a v klidu.

📩 Ozvěte se na náš confidential chat nebo napište zprávu.
Nikdy nevíte, co všechno může začít jedním nenápadným rozhovorem.

Další články

Z našeho blogu
Dub 15 2025

Jsem zpět, a tentokrát s týmem

Dlouho jsem na blog nic nenapsala. Ne proto, že by nebylo o čem – právě naopak. Poslední týdny a měsíce byly natolik intenzivní, že na sdílení nebyl prostor. Ale o to...
Dub 15 2025

Realita náboru ve stavebnictví: Co (ne)vidíte, když hledáte nové lidi

Realita náboru ve stavebnictví: Co (ne)vidíte, když hledáte nové lidi Na první pohled se může zdát, že trh je plný kandidátů.Jenže pokud hledáte konkrétního člověka na...