Přemýšlíte o změně, ale nechcete, aby se to hned všude vědělo? Rozumíme vám.

Datum zveřejnění: 8. 3. 2023

Jedna z nejčastějších otázek, kterou od kandidátů ve stavebnictví a salesu dostáváme, zní:
„Co když si chci promluvit o změně práce, ale nechci, aby to hned věděl můj šéf nebo okolí?“

A odpověď? Úplně jednoduše:
Veškeré informace zůstávají mezi námi. Pracujeme v režimu confidential – stejně směrem ke kandidátům, jako směrem ke klientům.

Jak to funguje v praxi?

1️⃣ Pošlete nám životopis nebo jen odkaz na LinkedIn.
(Upřímně – životopisy nás pořád baví, ale obejdeme se i bez nich.)

2️⃣ Ozveme se vám a domluvíme si krátký telefonát.
Zmapujeme vaši situaci – kde jste, co vás štve, co hledáte a co už naopak nikdy nechcete zažít.

3️⃣ V tuhle chvíli se nic nikam neprezentuje.
Všechno zůstává jen mezi námi. Pokud to dává smysl, domluvíme si osobní nebo online schůzku, kde půjdeme víc do detailu.

4️⃣ Teprve po schůzce se domlouváme, co dál.
Sami si určíte, do jaké firmy vás můžeme prezentovat – a kam rozhodně ne.
A pokud ani jedna nabídka není to pravé? Zůstáváme v kontaktu a čekáme na tu správnou příležitost.

U nás neposíláme životopisy bez domluvy. Nikdy.
Všechno, co nám řeknete, je důvěrné.
A pokud si chcete jen „nezávazně popovídat“, jsme tady. Vstřícně, profesionálně a v klidu.

📩 Ozvěte se na náš confidential chat nebo napište zprávu.
Nikdy nevíte, co všechno může začít jedním nenápadným rozhovorem.

Další články a možnosti kariéry u nás

Z našeho blogu a kariérních možností
Pro 02 2025

Nejsme „přeposílači životopisů“. A proč na tom záleží i vašemu byznysu?

Za roky práce v headhuntingu jsem si prošla různými prostředími – od menších poradenských firem až po velké personální společnosti. Díky tomu jsem měla možnost vidět,...
Lis 27 2025

Jak poznat opravdu dobrého obchodníka: pohled headhuntera z praxe

„Nerad náboruju obchodníky, protože moc mluví a lžou.“ Tuhle větu jsem slyšela při debatě o obsazování sales pozic vícekrát, a vždy mě znovu utvrdí v jedné věci: ne...
Lis 24 2025

Jak najít skvělého obchodníka? A proč je SALES jiná disciplína

„Najděte mi osobnost. Někoho, kdo má drive a výsledky, je akční, samostatný a nebojí se. Hlavně ať dobře vystupuje a umí reprezentovat.“ Podobnou větu slýcháme v...