Tým UNGRMAN Group posiluje. A s ním i naše dvě specializované divize

Datum zveřejnění: 8. 12. 2025

UNGRMAN Group vstupuje do nové etapy. Náš tým se rozrostl na 7 zkušených konzultantů a specialistů, díky čemuž můžeme naplno rozvíjet obě klíčové oblasti, na které se zaměřujeme: STAVEBNICTVÍ & OBCHOD.

Poslední měsíce jsme intenzivně pracovali na projektech ve stavebnictví, ale zároveň jsme věděli, že chceme posílit i naši SALES divizi – dát jí pevné vedení, strategii a energii, kterou si zaslouží.

Dnes tak stojíme na silných základech: každý člen týmu se věnuje přesně tomu segmentu, kterému rozumí do hloubky. Díky tomu klientům poskytujeme špičkovou kvalitu služeb, rychlejší výběr kandidátů a vysokou úspěšnost obsazení pozic.

Náš tým a jeho specializace

Petra Kozáková – dopravní stavitelství, obsazuje pozice od mistrů až po ředitele závodů.
Zdeňka Šmídová – naše externí headhunterka pro ty nejtěžší a nejvíce specializované role, kde se hledá doslova „jehla v kupce sena“.
Diana Adamová – specializuje se na železniční stavby a vše kolem železnic. Doplňuje Petru; dopravní stavitelství teď prostě frčí.
Julie Ungrman – majitelka společnosti; stará se o obchod interně, řízení firmy a vedení týmu. Je prvním kontaktem pro klienty. Na starosti má rovněž headhunting sales pozic a TOP managementu.
Miroslav Horák – spolu s Julií rozvíjí obchodní segment a nábor sales pozic. Přináší nový drive a energii do obchodní divize.
Tereza Frouzová – pozemní stavitelství; řeší vše od výstaveb až po fit-out interiérů.
Jan Čejka – náš sourcer, všestranný headhunter a dravec. Skvělý v předvýběru kandidátů. Dokáže najít i ty, o kterých ostatní říkají, že neexistují.

Proč to celé děláme?

Jednotlivé segmenty mají své nuance — a jen specialista je dokáže opravdu číst, chápat a rychle reagovat. Stejně jako v praxi nepůjde dopravní stavitel dělat pozemní stavby, tak ani obchodní role nejde obsazovat „univerzálně“. Proto stavíme dvě silné divize, které mají jasnou expertízu a vlastní vedení.

Co to znamená pro klienty?

  • Rychlejší výběr díky specializaci
  • Přesnější zacílení a kvalitnější shortlist
  • Kandidáti, kteří sedí nejen profesně, ale i lidsky
  • A servis, za kterým stojí 7 lidí, ne jeden konzultant

Obsazujete klíčové role v obchodu či stavebnictví? Ozvěte se nám!

Další články a možnosti kariéry u nás

Z našeho blogu a kariérních možností
Pro 11 2025

Proč je dobrý obchodník jedním z nejdůležitějších lidí ve firmě?

Obchodní pozice patří k těm, které veřejnost často vnímá s určitou skepsí. Může za to především historická zkušenost s podomním prodejem a s obchodními praktikami,...
Pro 02 2025

Nejsme „přeposílači životopisů“. A proč na tom záleží i vašemu byznysu?

Za roky práce v headhuntingu jsem si prošla různými prostředími – od menších poradenských firem až po velké personální společnosti. Díky tomu jsem měla možnost vidět,...
Lis 27 2025

Jak poznat opravdu dobrého obchodníka: pohled headhuntera z praxe

„Nerad náboruju obchodníky, protože moc mluví a lžou.“ Tuhle větu jsem slyšela při debatě o obsazování sales pozic vícekrát, a vždy mě znovu utvrdí v jedné věci: ne...