autor: Julie Ungrman | Čvc 27, 2026 | Články UNGRMAN group
Ne každý, kdo vás osloví s pracovní nabídkou, je člověk, kterému byste měli svěřit svou kariéru. To říkám úplně narovinu. Dobrý headhunter pro vás nemá být jen „někdo, kdo pošle CV do firmy“. Měl by být partnerem, který rozumí trhu, zná firmy zevnitř a dokáže vám říct...
autor: Julie Ungrman | Čvc 20, 2026 | Články UNGRMAN group
První zaměstnání po vysoké škole je jedno z nejdůležitějších profesních rozhodnutí. Právě tady získáte zkušenosti, pracovní návyky i kontakty, které vás mohou provázet další roky. Přesto řada studentů a čerstvých absolventů vybírá první práci hlavně podle toho, co se...
autor: Julie Ungrman | Čvc 13, 2026 | Články UNGRMAN group
„Julie, a jak tu firmu vlastně vnímáte?“ Podobné otázky od lidí dostávám čím dál častěji. A mám z toho radost. Ukazuje se v nich, že změna práce už dávno není jen o názvu pozice, mzdě a benefitech. Stejně důležité je prostředí, styl vedení, atmosféra ve firmě a...
autor: Julie Ungrman | Čvc 6, 2026 | Články UNGRMAN group
Ve stavebnictví stále velmi dobře fungují osobní doporučení. Často slyším věty jako: „Zavolejte mu, je dobrý,“ nebo „Toho znám z projektu, šikovný člověk.“ A na doporučení samozřejmě dám. Jenže moje první cesta potom často vede na LinkedIn. A právě tam mě stále...
autor: Julie Ungrman | Čvn 29, 2026 | Články UNGRMAN group
Tuhle větu slýcháváme v Ungrman Group překvapivě často. Od kandidátů i od firem. A pokaždé nás zarazí. Ano, víme, že i takový model na trhu existuje. Rychle obsadit pozici, inkasovat provizi a jít dál. Jenže z našeho pohledu je to extrémně krátkozraký přístup. V...
