autor: Julie Ungrman | Led 7, 2026 | Články UNGRMAN group
Když spolupracujeme s opravdu silným kandidátem, jdeme cestou proaktivního přístupu. Nespoléháme se na vypsané pozice ani na veřejné inzeráty. Naším cílem není kandidáta „umístit“, ale najít pro něj prostředí, kde bude přínos dlouhodobý pro něj samotného i nového...
autor: Julie Ungrman | Pro 11, 2025 | Články UNGRMAN group
Obchodní pozice patří k těm, které veřejnost často vnímá s určitou skepsí. Může za to především historická zkušenost s podomním prodejem a s obchodními praktikami, které byly více o nátlaku než o odbornosti. Tento stereotyp však neodpovídá realitě moderního obchodního...
autor: Julie Ungrman | Pro 8, 2025 | Články UNGRMAN group
UNGRMAN Group vstupuje do nové etapy. Náš tým se rozrostl na 7 zkušených konzultantů a specialistů, díky čemuž můžeme naplno rozvíjet obě klíčové oblasti, na které se zaměřujeme: STAVEBNICTVÍ & OBCHOD. Poslední měsíce jsme intenzivně pracovali na projektech ve...
autor: Julie Ungrman | Pro 2, 2025 | Články UNGRMAN group
Za roky práce v headhuntingu jsem si prošla různými prostředími – od menších poradenských firem až po velké personální společnosti. Díky tomu jsem měla možnost vidět, jak fungují velkoformátové agentury zevnitř. Mají jedno společné. Velké množství klientů, ještě více...
autor: Julie Ungrman | Lis 27, 2025 | Články UNGRMAN group
„Nerad náboruju obchodníky, protože moc mluví a lžou.“ Tuhle větu jsem slyšela při debatě o obsazování sales pozic vícekrát, a vždy mě znovu utvrdí v jedné věci: ne každý umí poznat dobrého obchodníka. Sales je specifická disciplína. Je plná lidí, kteří umí poutavě...
