autor: Julie Ungrman | Lis 27, 2025 | Články UNGRMAN group
„Nerad náboruju obchodníky, protože moc mluví a lžou.“ Tuhle větu jsem slyšela při debatě o obsazování sales pozic vícekrát, a vždy mě znovu utvrdí v jedné věci: ne každý umí poznat dobrého obchodníka. Sales je specifická disciplína. Je plná lidí, kteří umí poutavě...
autor: Julie Ungrman | Lis 24, 2025 | Články UNGRMAN group
„Najděte mi osobnost. Někoho, kdo má drive a výsledky, je akční, samostatný a nebojí se. Hlavně ať dobře vystupuje a umí reprezentovat.“ Podobnou větu slýcháme v headhuntingu často. Obchodní oddělení je pro firmy zásadní – přináší zakázky, buduje vztahy, otevírá dveře...
autor: Julie Ungrman | Lis 13, 2025 | Články UNGRMAN group
Najít ty správné lidi do stavebních týmů může být větší výzva, než se na první pohled zdá. Zatímco v jiných oborech funguje LinkedIn nebo online inzerce, ve stavebnictví je situace úplně jiná. O to důležitější je znát obor, mít vlastní síť kontaktů a vědět, jak se v...
autor: Julie Ungrman | Říj 13, 2025 | Články UNGRMAN group
Ve světě náboru se někdy setkávám s předsudkem, že headhunter je tak trochu vetřelec. Někdo, kdo přichází „zvenčí“ a obchází HR oddělení, jako by svou práci nezvládalo. Ráda bych tento pohled uvedla na pravou míru – a vysvětlila, proč to tak není. Nejsme konkurenti....
autor: Julie Ungrman | Zář 29, 2025 | Články UNGRMAN group
Zatímco společnosti dolaďují interní procesy, prověřují reference či čekají na schválení rozpočtu, špičkoví kandidáti mezitím uzavírají smlouvy jinde. Nábor klíčových lidí dnes není jen o „obsazení volné židle“, ale především o správném načasování a připravenosti...
