autor: Julie Ungrman | Čvc 20, 2026 | Články UNGRMAN group
První zaměstnání po vysoké škole je jedno z nejdůležitějších profesních rozhodnutí. Právě tady získáte zkušenosti, pracovní návyky i kontakty, které vás mohou provázet další roky. Přesto řada studentů a čerstvých absolventů vybírá první práci hlavně podle toho, co se...
autor: Julie Ungrman | Čvc 13, 2026 | Články UNGRMAN group
„Julie, a jak tu firmu vlastně vnímáte?“ Podobné otázky od lidí dostávám čím dál častěji. A mám z toho radost. Ukazuje se v nich, že změna práce už dávno není jen o názvu pozice, mzdě a benefitech. Stejně důležité je prostředí, styl vedení, atmosféra ve firmě a...
autor: Julie Ungrman | Čvc 6, 2026 | Články UNGRMAN group
Ve stavebnictví stále velmi dobře fungují osobní doporučení. Často slyším věty jako: „Zavolejte mu, je dobrý,“ nebo „Toho znám z projektu, šikovný člověk.“ A na doporučení samozřejmě dám. Jenže moje první cesta potom často vede na LinkedIn. A právě tam mě stále...
autor: Julie Ungrman | Kvě 4, 2026 | Články UNGRMAN group
Nedostatek lidí ve stavebnictví dnes není jen otázkou trhu. Čím dál častěji je také odrazem toho, jak firmy pracují s kapacitami, přetížením týmů a celkovým pracovním prostředím. A právě tady začíná skutečná HR strategie. Trh je unavený. A kandidáti to říkají napřímo...
autor: Julie Ungrman | Bře 31, 2026 | Články UNGRMAN group
Na první pohled může znít zadání jednoduše: firma hledá stavbyvedoucího. Ve skutečnosti je ale právě tahle zdánlivě jasná role ukázkou toho, jak velký rozdíl je mezi běžným náborem a skutečně kvalitním headhuntingem ve stavebnictví. Když někdo řekne „stavbyvedoucí“,...
